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Fratini Passi (CBI): “Inclusione, empowerment femminile e responsabilità sociale, i pilastri della nostra strategia di impatto”
Rutschmann (PARI): Alleanza tra imprese per fermare la violenza di genere
Dituri (BPPB): Insieme a Fondazione Itaca per prevenire e sensibilizzare sui disturbi psichici
Vecchio (BPER Banca): Disabilità e neurodivergenza, siamo impegnati a costruire ambienti di lavoro inclusivi
Marenco di Moriondo (Gruppo Sella): Contrastare la violenza economica con conoscenza del fenomeno e interventi concreti
Musetti (Iccrea Banca): Certificazione di genere, tappa di un percorso di miglioramento continuo
Fratini Passi (CBI): “Inclusione, empowerment femminile e responsabilità sociale, i pilastri della nostra strategia di impatto”
Rutschmann (PARI): Alleanza tra imprese per fermare la violenza di genere
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Vecchio (BPER Banca): Disabilità e neurodivergenza, siamo impegnati a costruire ambienti di lavoro inclusivi
Marenco di Moriondo (Gruppo Sella): Contrastare la violenza economica con conoscenza del fenomeno e interventi concreti
Musetti (Iccrea Banca): Certificazione di genere, tappa di un percorso di miglioramento continuo
De Gennaro (Mediocredito Centrale): Diversità e rispetto, la vera inclusione si raggiunge giorno per giorno
Salvatori (Crédit Agricole Italia): “Inclusione e rispetto, asset strategici per la crescita”
Latini (Coop Italia): La cultura d’impresa che genera cambiamento, parità e inclusione
Camporeale (ABI): Un conto autonomo strumento di libertà e pari opportunità